Als veranderexpert en AI-strateeg breng ik vernieuwing en verwondering in organisaties. Met 10+ jaar ervaring als HR-directeur, professioneel veranderaar én AI-specialist geloof ik in het creëren van duurzame verandering door experiment en groei. Ik ben een ervaren organisatieontwikkelaar die niet alleen transformaties begeleidt, maar ook leiders helpt om de toekomstgerichte veranderingen die technologie biedt te omarmen – zonder overload en technisch jargon, en altijd direct toepasbaar. Mijn missie? Het transformeren van de traditionele werkweek naar een FAB FIVE: waar technologie mensen versterkt om leuker, slimmer en waardevoller te werken. Want échte innovatie ontstaat waar we durven experimenteren, groeien en soms ook bestaande patronen doorbreken. Expertise gebieden: ✦ AI-gedreven organisatieverandering ✦ Stapsgewijze AI-adoptie & procesbegeleiding ✦ Toekomstgericht leiderschap met ruimte voor talent ✦ Mensgerichte AI implementatie Impact & resultaten: → Gemiddeld 85% hogere adoptiegraad van AI-tools door complete begeleiding → Verrijking van werk door AI: 40% meer tijd aan betekenisvolle taken → 3000+ professionals geïnspireerd via keynotes, workshops en programma's → Jurylid AI Awards Zo maken we jouw werkweek FAB: 🔸 Verkennen & vormgeven - Complete analyse van kansen met AI - Praktische use-cases op maat - Directe impact op dagelijks werk 🔸 Transformeren & versterken - Stapsgewijze implementatie van AI-oplossingen - Training en begeleiding van teams - Focus op duurzame adoptie 🔸 Meten & versnellen - Meetbare resultaten vanaf dag één - Verankering in dagelijkse praktijk - Continue groei en ontwikkeling Mijn aanpak kenmerkt zich door: ✓ Praktische vertaling van complexe technologie ✓ Versterken van menselijke kwaliteiten met AI ✓ Complete begeleiding verder dan alleen training ✓ Ruimte voor creativiteit en experiment ✓ Meetbare resultaten ✓ Duurzame ontwikkeling van mens én organisatie Voor wie? Voor vooruitstrevende organisaties die: ✦ Geloven in de kracht van mens én AI ✦ Open staan voor verwondering en vernieuwing ✦ Een partner zoeken die techniek, mensen én creativiteit begrijpt ✦ Voorop willen lopen in mensgerichte AI-innovatie Klaar voor een AI-transformatie die écht werkt? 🚀 📅 Plan direct een kennismaking via de "Afspraak boeken" link ------------------- It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change - Charles Darwin #MensgerichteAIInnovatie #DigitaleTransformatie #ToekomstVanWerk #LeadershipDevelopment #AI Positions: Auteur - Van homo sapiens naar robo sapiens (Vanaf juni 2025 in de boekhandel) at High Potential Factory (2024 - Present), AI Leiderschap Executive Programma at High Potential Factory (2024 - Present), Chief AI Officer (CAIO) op maat at High Potential Factory (2024 - Present), AI Hackathons at High Potential Factory (2020 - Present), Organisatieontwikkelaar at High Potential Factory (2020 - Present), Oprichter Growcademy at High Potential Factory (2023 - Present), Host van de Toekomstbouwers Videocast at Lizzy Prins (2024 - Present), Spreker AI, ChatGPT en de toekomst van werk at Lizzy Prins (2023 - Present), Hackathons at Growth Consultancy (2023 - 2024), Facilitator van talent- en organisatieontwikkeling at Growth Consultancy (2020 - 2024), Strategische trajecten at Growth Consultancy (2020 - 2024), HR Director at IRI (2019 - 2021), HR Director a.i. at IRI (2019 - 2019), HR Business Partner | Learning & Development | Organizational Design at Elekta (2014 - 2019), HR Specialist at Elekta (2011 - 2014), Payroll Specialist at Van Braak Accountants Veenendaal B.V. (2008 - 2011), Controller at H&M (2004 - 2008) Skills: AI, Continue verbetercultuur, Kunstmatige intelligentie, Management-consultancy, Digitale innovatie, Innovatiemanagement, Innovatie-ontwikkeling, Coaching en mentorschap, Professioneel spreker, Projectcoördinatie, Presentatievaardigheden, Praktische training, Spreken in het openbaar, spreken, Spreken op conferenties, leiderschap, Bedrijfsstrategie, Strategische planning, Strategieconsulting, Verandermanagement, Teamontwikkeling, Psychologische testen, Coaching van executives, Learning & Development, 70:20:10, Coaching, HR Policies, Teamwork, Onboarding, Talent Management, Communication, HR Project Management, Pro-active, Business Understanding, Customer-focused Service, Respond positively to change, Recruiting, Personal Development, Leiderschap, Veranderingsmanagement, HR-strategie, Stakeholdermanagement, Organisatieontwikkeling, Creatief oplossen van problemen, Sparring partner, Teambuilding, Strategisch denken, Analytisch denkvermogen, Strategie, Strategische HR Recent Posts: Waarom AI-pilots zonder betekenis gedoemd zijn te mislukken 👇 Ik zie het overal: organisaties starten "AI-pilots" omdat iedereen het doet. Een chatbot hier, een automatisering daar. Vinkje gezet, en we zijn bezig met AI! 👏 Maar stop alsjeblieft met jezelf voor de gek houden. Deze oppervlakkige AI-pilots zijn gedoemd te mislukken. Waarom? Omdat technologie implementeren zonder een groter doel is als proberen te zwemmen zonder water. Het lijkt op beweging, maar je komt uiteindelijk helemaal nergens. De waarheid die niemand hardop durft te zeggen: 👉 Een AI-tool installeren is niet hetzelfde als een AI-transformatie starten 👉 Tech is makkelijk, betekenisvolle verandering is moeilijk 👉 De chatbot die je "even" hebt neergezet, lost geen enkel fundamenteel probleem op Tegendraads? Misschien. Maar ik weiger pertinent om mee te doen aan collectieve zelfmisleiding dat technologische verandering zonder menselijke transformatie werkt. Echte AI-implementatie begint met deze vraag: "Hoe maakt dit ons werk betekenisvoller?" Niet met: "Welke AI-tools kunnen we gebruiken?" Ga voor werktransformatie, niet voor taakautomatisering. De eerste vraag zou moeten zijn: "Wat maakt ons werk waardevol, en hoe kan AI daar meer ruimte voor maken?" De organisaties die dit begrijpen? Die bouwen niet alleen chatbots. Die bouwen de toekomst 👊 ------------------------ Deze post is gebaseerd op ideeën uit mijn aankomende boek "Van Homo sapiens naar robo sapiens: Menselijk leiderschap in het AI-tijdperk", waarin ik verder inga op hoe leiders hun organisaties kunnen voorbereiden op een toekomst waarin AI en menselijk talent elkaar versterken. Vanaf juni 2025 beschikbaar in de online en offline boekhandel. Het boek nu al pre-orderen? Stuur een DM 📸 Bo Theijs Tobi Lütke's 'revolutionaire AI-visie' bij Shopify is gewoon oude wijn in nieuwe zakken. Shopify's "AI-first"-aanpak klinkt vernieuwend, maar ik vraag me af of het niet vooral een slimme PR-zet is die organisatorisch tekortschiet en vooral erg korte-termijn denken is. Want laten we eerlijk zijn: wat Tobi Lütke presenteert als revolutionaire AI-visie is eigenlijk gewoon traditionele bezuiniging in een hip AI-jasje. De richtlijn "bewijzen dat AI het niet kan voordat je mensen mag aannemen" klinkt innovatief, maar is in essentie gewoon "doe meer met minder" - een managerstruc zo oud als de meeste managers zelf. Wat me ook opvalt: dit hele "AI-first" debat is een valse tegenstelling. Het suggereert dat je moet kiezen tussen technologie OF mensen. Terwijl de echte vooruitdenkers zich niet afvragen "kan AI dit overnemen?" maar "hoe kunnen mens en AI samen méér bereiken?" En kun je zo'n fundamentele werkverandering echt doorvoeren via een interne memo? Dat voelt toch een beetje als een huwelijksaanzoek via WhatsApp - de vorm zegt veel over hoe er naar de menselijke kant wordt gekeken. Wat ook opvalt: er wordt alleen gesproken over "100X productiviteit", niet over 10X meer werkplezier of 10X meer zingeving. Juist nu AI routinetaken overneemt, worden menselijke kwaliteiten zoals empathie, creativiteit en oordeelsvermogen steeds waardevoller toch? Maar daar hoor je Shopify niet over.. Organisaties hebben geen AI-first strategie nodig, maar een mens-én-AI-samen-strategie die erkent dat échte innovatie ontstaat op het snijvlak van menselijke creativiteit en technologische kracht en mogelijkheden. Ik ben benieuwd: Kies jij voor "AI-first" of "Mens-én-AI-samen"? Benieuwd naar alles artikel? Lees de nieuwe Toekomstbouwers nieuwsbrief 👇 Daar is-ie dan 🚀 De definitieve cover van mijn boek "Van homo sapiens naar robo sapiens - Menselijk leiderschap in het AI-tijdperk". WAT-EEN-REIS!! AI transformeert niet alleen hoe we werken, maar dwingt ons opnieuw te ontdekken wat leiderschap betekent. Weet je wat frustrerend is? Iedereen wil "iets met AI", maar niemand weet echt waar te beginnen. Je team gebruikt ChatGPT al stiekem, klanten vragen ernaar, en je concurrent (en Shopify) schreeuwen dat ze 'AI-first' gaan. Maar dit geheim verteld niemand je..👇 De échte uitdaging zit niet in de technologie. Die zit in de mensen. In mijn praktijk zie ik dagelijks hoe teams worstelen. 63% van de leiders experimenteert in het wilde weg met AI. Medewerkers vragen zich af of ze straks nog wel nodig zijn. En als leider wil je vooruit, maar niet ten koste van alles. De winnaars van morgen zijn niet degenen die AI het beste begrijpen, maar die mensen het beste begrijpen. Dit boek is geen technisch geneuzel of wollige managementtaal. Het is een praktische gids die laat zien hoe je je hele team meekrijgt — niet alleen de techneuten. Want in dit tijdperk draait leiderschap niet om kiezen tussen mens óf machine, maar om het slim combineren van beide. Vanaf juni ligt het in de boekhandel. Tag iemand voor wie dit boek interessant zou zijn! Waaaaa knijp me even! 🙌 Mijn online training "Slimmer werken met ChatGPT" wordt inmiddels beoordeeld met een 9! Ik ben zelf al jaren met AI bezig, maar probeer elke dag weer die praktische vertaalslag naar het NU te maken. Dat is de echte uitdaging. Maar hier is mijn geheim: Juist die persoonlijke worsteling maakte het verschil. Want ik snap precies wat professionals voelen: dat ongemakkelijke gevoel van achter de feiten aanlopen. Die angst om irrelevant te worden. En dat is nogal wat. Mijn aanpak? Geen technisch geneuzel. Gewoon: hoe gebruik je deze tool VANDAAG om betere resultaten te halen? Een deelnemer schreef zojuist: "Ik heb zojuist de training 'Slimmer Werken met ChatGPT' afgerond en ben onder de indruk van de praktische tips en direct toepasbare voorbeelden. Een aanrader voor iedereen die AI slimmer wil inzetten in het dagelijks werk!" Dat is waar het ECHT om gaat. 👉 Grip krijgen. Vertrouwen opbouwen. Impact maken. En blijkbaar ben ik niet de enige die dat zoekt — al 267 deelnemers gingen je voor. Kijken kan via Studytube 👇 https://lnkd.in/ewFgP-St Wat is jouw grootste uitdaging met AI-tools? Mis je praktische toepassingen of worstel je met iets anders? Nieuwe toekomstbouwers | AI: Waar wel, waar niet?: 📅 9 April 12 uur AI is overal, maar wanneer is het écht waardevol om in te zetten? En belangrijker nog: wanneer juist niet? In Toekomstbouwers Live ga ik in gesprek met experts en ervaringsdeskundigen over hun praktijkervaringen met AI. Met als speciale gast in deze aflevering: Jeroen van Beek, AI Automation Exper, spreker en AI Trainer, die ons meeneemt in zijn visie en ervaringen. Zien we je daar? AI is als vuur: krachtig wanneer beheerst, gevaarlijk wanneer niet. Straks om 12 uur ontdek je waar de grens ligt. Organisaties die AI strategisch implementeren zien hun productiviteit met 40% stijgen. De rest? Die verliest tijd, geld en marktaandeel aan experimenten zonder richting. Het verschil zit niet in de technologie. Het zit in het beantwoorden van twee cruciale vragen: 👉 Waar zet je AI wél in? 👉 En belangrijker nog: waar juist NIET? Tijdens Toekomstbouwers Live deel ik het podium met Jeroen van Beek, AI Automation Expert en trainer die dagelijks met deze vragen werkt. Hij neemt je mee in zijn praktijkervaringen en laat zien hoe jij dezelfde resultaten kunt bereiken. Geen theoretische concepten. Geen hype. Alleen praktische inzichten die je direct kunt toepassen. 📅 Vandaag, 9 april, 12:00 uur 🔗 Link: https://lnkd.in/gv3f3TeP 👉 Laat in de reacties weten: wat is jouw grootste uitdaging met AI? Gisteren is www.aicertified.nl live gegaan 👇 Een gratis online leerplatform dat werkend Nederland helpt om slimmer en vaardiger met AI om te gaan. Een initiatief van RMMBR samen met o.a. Microsoft Nederland, nlgroeit, Van Haren Group en Stichting Nederland Onderneemt Meer weten? Check hieronder: https://lnkd.in/ea4GG-j6 Als het had gekund was ik met een robot getrouwd. Nee geintje natuurlijk. Mijn fascinatie voor AI en technologie zit wel zó diep dat mijn vrienden grapjes maken of ik nog wel tijd heb voor een sociaal leven. Maar waar ik het voor doe is omdat: Ik dagelijks professionals zie worstelen. Ze voelen dat ze achtergelopen Onzeker over AI Onzeker over dat AI hun werk overneemt En bang om irrelevant te worden. En dat raakt me.. En ik wil zo graag de andere kant van de medaille laten zien: AI als krachtige aanvulling op menselijk talent — en NIET als vervanging. 50% van de executives die ik spreek geeft toe 's nachts wakker te liggen van de vraag: "Hoe kan ik dit allemaal nog bijbenen?" Na jaren als HR-directeur heb ik één ding geleerd: 👉 Technologie werkt alleen als mensen het snappen. Daarom vertaal ik complexe tech-innovaties naar praktische toepassingen Geen jargon, geen bullshit — gewoon échte resultaten. Want controle, competentie en relevantie zijn geen luxe — het zijn basisbehoeften in een wereld die vanaf nu echt geen seconde meer stil gaat staan. Wat is jouw grootste uitdaging met AI in jouw werkveld? Deel het hieronder, want geloof me — je bent niet de enige die hiermee worstelt. Foto Bo Theijs WAAAAAH! 🙌 Kan iemand me knijpen? Mijn boek over leiderschap in het AI-tijdperk begint EINDELIJK vorm te krijgen. Van vaag idee naar concrete woorden op papier. Wat een FAN-TAS-TISCHE reis was dit. En dan nu — de ultieme keuze.. Wat 8 maanden geleden begon als een zoektocht naar antwoorden, ligt nu voor me als een écht boek.. Voor leiders die technologie willen omarmen zónder menselijkheid te verliezen. Hieronder staan twee cover-opties. Beide voelen goed, maar ik wil JOUW mening: Welke spreekt jou het meeste aan? En vooral: waarom? Eindelijk een CEO die het snapt. "We nemen 6 maanden." Haar management team was in shock.. "Maar de concurrent dan..." "Maar de aandeelhouders..." "Maar de kosten..." Ze bleef rustig: "De echte kosten? Die maken we als we mensen opbranden." Na 6 maanden: → 92% actief gebruik van AI → Teams die elkaar helpen → Innovatie die vanzelf komt Want ze begreep: Échte transformatie heeft tijd nodig. De concurrent? Die is nu bij haar team komen kijken. Want succes? Dat komt niet door snelheid. Maar door het juiste tempo. P.S. Die 6 maanden? Werden de beste investering van het jaar. Foto Bo Theijs ChatGPT bestaat al even, maar 86% gebruikt slechts 10% van de mogelijkheden. ChatGPT is niet zomaar een tool. Het is een compleet nieuwe werkwijze. Na 6 maanden ontwikkelen staat mijn online training in samenwerking met Studytube klaar. Voor iedereen die écht effect wil zien van ChatGPT in dagelijks werk. "Slimmer werken met ChatGPT" - is nu te bekijken op Studytube. 👉 Link: https://lnkd.in/ewFgP-St P.S: werkt ook voor Claude, Microsoft Copilot en Google Gemini 🙌 ChatGPT bestaat al even, maar 86% gebruikt slechts 10% van de mogelijkheden. ChatGPT is niet zomaar een tool. Het is een compleet nieuwe werkwijze. Na 6 maanden ontwikkelen staat mijn online training in samenwerking met Studytube klaar. Voor iedereen die écht effect wil zien van ChatGPT in dagelijks werk. "Slimmer werken met ChatGPT" - is nu te bekijken op Studytube. 👉 Link: https://lnkd.in/ewFgP-St P.S: werkt ook voor Claude, Microsoft Copilot en Google Gemini 🙌 'AI overal toepassen is de toekomst' zeggen ze. Tot je deze cijfers ziet. 9 april delen we wat niemand je vertelt..." 🪘 Tromgeroffel! Zet 9 april, 12:00 uur in je agenda. In deze aflevering van Toekomstbouwers Live ontdek je waar AI werkelijk transformeert - en waar het simpelweg geld verspilt. Speciale gast Jeroen van Beek ✔️ AI Automation Expert ✔️ Spreker en ✔️ AI Trainer Neemt ons mee in zijn visie en ervaringen. De waarheid over AI-implementatie die leveranciers je niet vertellen? Die hoor je hier. Mis het niet - je strategie en resultaten hangen ervan af. https://lnkd.in/e2CFfuGt Nieuwe toekomstbouwers | AI: Waar wel, waar niet?: 📅 9 April 12 uur AI is overal, maar wanneer is het écht waardevol om in te zetten? En belangrijker nog: wanneer juist niet? In Toekomstbouwers Live ga ik in gesprek met experts en ervaringsdeskundigen over hun praktijkervaringen met AI. Met als speciale gast in deze aflevering: Jeroen van Beek, AI Automation Expert, spreker en AI Trainer, die ons meeneemt in zijn visie en ervaringen. Zien we je daar? Problemen oplossen met AI? Onthoud dit: 🎯 Eerst het doel, dan de tool. Ik ben super enthousiast om dit te delen! In mijn masterclass over winnen met AI leer ik je de enige echte waarheid: succes begint niet met de nieuwste technologie, maar met glasheldere doelen. Blijf je kansen missen door inefficiënte processen? Laat je die groei aan je neus voorbijgaan? Dat is vanaf nu verleden tijd. AI is een krachtige versneller, maar alleen effectief als je weet waar je naartoe wilt. Het gaat erom de juiste vragen te stellen en de juiste aanpak te kiezen. Start met je doel, en kies de AI-tool die je daarbij helpt. 🚀 Welke uitdagingen in jouw organisatie staan op nummer één? Binnenkort te vinden op LeaderVids! Het verschil tussen theorie en praktijk bij AI-implementatie? De juiste structuur. Afgelopen jaar heb ik met tientallen organisaties gewerkt die vastliepen in AI-pilots zonder resultaat. En ik ontdekte dat succesvolle transformaties altijd dezelfde stappen volgen: Fundament. (Weten waarom) Activeren. (De juiste mensen) Bouwen. (Concrete toepassingen) Fascineren. (Het verhaal vertellen) Versnellen. (Opschalen wat werkt) We noemen het nu het FAB FIVE-model. Niet sexy, wel effectief. Elke stap is essentieel, maar de volgorde.. dat is precies waar het om gaat. Eén van onze klanten implementeerde dit en boekte in 90 dagen meer vooruitgang dan in de 12 maanden daarvoor. Welke fase heb jij het meest nodig in jouw organisatie? Foto @Bo Theijs Toen ik vorig jaar met een team van directeuren sprak, viel er een pijnlijke stilte na mijn vraag: 'Wie voelt zich in control bij alle AI-ontwikkelingen?' Niemand stak een hand op. Dit is de realiteit voor veel leiders vandaag. Ze proberen wanhopig controle te houden, als Hollandse jongetjes (of meisjes) met vingers in de dijk, terwijl de AI-vloed blijft stijgen. Maar eerlijk? Die dijk gaat het niet houden. De afgelopen 18 maanden zag ik bij tientallen organisaties iets bijzonders. In plaats van meer vingers in meer gaten te stoppen, trokken ze hun handen terug en stelden een hele andere vraag: 'Hoe kan AI ons ménselijker maken?' En wat gebeurde er? De vloed werd geen vijand maar een bondgenoot. 47% meer innovatiekracht. 3x snellere besluitvorming. En leiders die eindelijk weer vooruitkijken in plaats van achterom naar de volgende dreigende golf. Welke hiervan implementeer jij al in jouw organisatie? Foto Bo Theijs Of ik 'altijd zo kleurrijk' gekleed ga!? (De ondertoon: is dat niet wat té voor een AI-expert?) Ironisch genoeg: juist mijn kleurrijke garderobe maakt me effectiever in mijn werk. Want als ik binnenkom in mijn lila, roze of rode pak: 👉 Doorbreek ik direct het beeld van de 'typische tech expert' 👉 Maak ik AI toegankelijker voor niet-techneuten 👉 Laat ik zien dat professionaliteit vele gezichten heeft Uit ervaring weet ik: die kleurrijke kleding heeft meer deuren geopend dan een grijs pak ooit zou doen. Want authenticiteit? Dat voelen mensen. Vandaag draag ik paars en rood. Morgen groen. Mijn klanten zien snel genoeg dat ik weet waar ik over praat. Welk 'onprofessioneel' kenmerk maakt jou juist succesvoller? Video @Kling AI Daar zit ik dan. Een AI-training aan het reviewen. En bij elke herkenbare struggle die ik beschrijf, knikt mijn hoofd automatisch mee. Dit is 'm.. Want wat ik deel over AI? Is niet zomaar theorie. Het gaat over: ✔️ Die knoop-in-je-maag gevoel als je denkt dat je achterloopt ✔️ De opluchting als je eindelijk grip krijgt op nieuwe technologie ✔️ Het moment waarop je beseft: "Hey, ik kan dit!" Als voormalig HR-directeur weet ik: We zijn allemaal op zoek naar dat gevoel van controle. Van competentie. Van relevantie in een wereld die razendsnel verandert. En daar zit ik dan, knikkend naar mijn eigen verhaal op het scherm. Omdat ik weet: dit is precies waar anderen doorheen gaan. Herken jij je in dat gevoel van herkenning als iemand jouw struggles verwoordt? Oké, dit wordt een awkward... maar soms sta ik gewoon te praten tegen AI alsof het m'n slimme collega is 🤦‍♀️ (en ik WEET dat ik echt niet de enige ben!) Nu ben ik nooit iemand geweest met een gebrek aan ideeën. Vroeger haalde ik mijn inspiratie letterlijk overal vandaan! Terwijl ik doelloos door een winkelcentrum slenterde, urenlang door google aan het scrollen was, of met de honden buiten liep... En dan vanuit het niets ineens... KLIK.. Het is net alsof er kleine deurtjes in mijn hoofd opengaan. Deurtjes waar ineens de gekste ideeën doorheen komen wandelen (of uit wegrennen, bij mij meestal het laatste 😉) En nu met AI? Holy moly, daar gebeurt iets dat nóg vele malen magischer is! Die creatieve deurtjes vliegen niet alleen open - ze worden WAGENWIJD opengegooid. Want met AI als super-enthousiaste gesprekspartner ontstaat er in mijn geval een explosie van mogelijkheden: "JA! En wat als we dat combineren met..." "OMG wacht even - stel je voor dat..." "WAUW, nu valt alles op zijn plek!" Het allermooiste? Hoe meer ik met AI werk, hoe meer ik merk dat het mijn eigen creativiteit niet vervangt, maar juist VERSTERKT! Het voelt als een brainstorm-buddy die nooit moe wordt, altijd enthousiast blijft én ook nog eens elk wild idee serieus neemt. Herken jij dit ook? Dat moment dat je merkt dat nieuwe technologie je creativiteit niet blokkeert, maar juist een GIGANTISCHE boost geeft? Foto Bo Theijs Gebruik jij of je team AI zonder kennis of training? Sinds vorige week (2 februari) kan dat je €30 miljoen kosten... Het is namelijk zo dat je als organisatie, sinds 2 februari, VERPLICHT moet zorgen dat medewerkers 'AI-geletterd' zijn. Ook als je dit nu voor het eerst hoort. (En ja, dit geldt voor ELKE organisatie waar mensen AI-tools gebruiken) Schokkend maar waar: de meeste mensen gebruiken AI zonder enig idee van de risico's 🤔 Dit is als rijden zonder rijbewijs. En de gevolgen zijn nu serieus: ➖ De nieuwe AI Act eist aantoonbare AI-basiskennis ➖ Niet naleven = direct sancties ➖ Boetes kunnen oplopen tot €30 miljoen of 6% van je wereldwijde omzet Maar hier is het goede nieuws: je hoeft helemaal geen tech expert te worden. Net zoals je geen automonteur hoeft te zijn om veilig te rijden, heb je alleen de essentiële basics nodig. Benieuwd hoe AI-geletterd jij bent? Mijn 'collega' Martin van Kranenburg ontwikkelde een praktische AI-geletterdheid Quiz die direct laat zien waar jij staat. 👇 Dinsdag 13:00. Weer een schrijfsessie gecanceld. Tot deze 25-minuten hack alles veranderde... De afgelopen weken zat ik steeds gefrustreerder in mijn kantoor te balen. Mijn dagen waren propvol (yep, dankbaar!), maar mijn boek? Die stond al anderhalve maand in de koelkast 😭 Die ene afspraak met mezelf: een dagdeel per week schrijven. Compleet de mist in gegaan 😵‍💫 Tot het kwartje viel.. Stop met vechten tegen wat er is. De game-changer: ✔️ Micro-schrijfsessies van 25 min tussen calls (ja, het werkt!) ✔️ Voice-mode van ChatGPT voor snelle hersenspinsels ✔️ Goed is goed genoeg' als nieuwe mantra Want innovatie – of het nou AI, persoonlijke groei of leiderschap is – draait niet om perfectie. Het draait om progressie. Herken jij dit? Die constante dans tussen ambitie en realiteit? Drop een 👊 en deel jouw hack! Foto Bo Theijs De meest onderschatte skill in tech-transformaties kost €0, maar kan miljoenen opleveren. Dit besefte ik laatst tijdens een gesprek met een klant. Want hoeveel inspirerende voorbeelden we ook delen, échte verandering begint pas als we mensen helpen om nieuwe inzichten daadwerkelijk toe te passen. Het échte werk begint na de 'aha-moment'. Ik zie dagelijks hoe belangrijk het is om een veilige omgeving te creëren waar teams kunnen experimenteren met nieuwe technologie. Waar fouten maken mag. Waar groei centraal staat. Want technologie is slechts het gereedschap - de magie ontstaat in hoe mensen ermee werken. Het gaat om het vertalen van mogelijkheden naar een échte betekenisvolle verandering in het dagelijks werk. Eentje waarvan iedereen denkt “hier ben ik echt mee geholpen”. Mijn missie? Organisaties begeleiden in dit proces. Door mensen te helpen vertrouwen op te bouwen. Door leermomenten te creëren die direct aansluiten bij hun werk. Door naast ze te staan als ze nieuwe stappen zetten. Want alleen samen, mens én machine, kunnen we vooruitgang boeken die echt blijft plakken. Herken jij dit ook? Deel je ervaringen! Foto Bo Theijs https://lnkd.in/eaZHb4yC Wil je écht resultaat met AI? Stop dan met het volgen van de massa. Begin hier. Binnenkort beschikbaar op LeaderVids “Iedereen MOET nu met AI werken!" Bullshit Want dit is de andere kant die ik vaak zie: → Sandra werkt prima zonder AI → Team Finance draait perfect op Excel → Marketing heeft nu gewoon geen AI nodig En weet je? Dat is dus helemaal prima. Want die MOET-cultuur? Die is giftig Die is duur Die is zinloos Helemaal als je doorziet wat het als resultaat heeft: - Werkende teams die kapot gaan - Goede systemen die verkeer zijn ingericht - Mensen die afhaken Allemaal door dat MOETEN. De waarheid? Sommige dingen zijn gewoon goed: → Zonder AI → Zonder transformatie → Zonder innovatie-stress En dat mag. Want die digitale dwang? Die vreet vooral: - Werkplezier - Teamspirit - Motivatie - Resultaat Dus: Blijf bij wat werkt. Skip wat niet hoeft. Zeg nee tegen MOETEN. Want AI? Dat is een keuze. Geen verplichting. Waar ga JIJ vandaag 'nee' tegen zeggen? "Jij moet wel 24/7 met AI bezig zijn!" Nee hoor. Ik ben ook gewoon aan het Netflixen. En aan het bankhangen. En aan het leven. Want dagelijks zie ik de echte high performers: → Die CEO die om 16:00 weggaat → Die developer die 'nee' zegt tegen weekend-werk → Die manager die gewoon offline is na 18:00 (En spoiler: ze zijn succesvoller dan jouw burn-out helden) Want weet je wat ik nog meer zie? Teams die kapot gaan aan: - "24/7 leren" - “niet achterlopen” - "de concurrentie voor blijven ten koste van alles” Bullshit. De beste experts die ik ken: → Hebben een leven → Kijken series → Gaan op vakantie → Durven offline te zijn Want dat "24/7 AI mindset" gedoe Die is giftig Die is nep Die is achterhaald Echte innovatie komt niet van: → Kapotte mensen → Lege batterijen → Mensen die rondlopen als zombies Dus: Netflix maar raak Claim die date met je bank Leef je leven. AI gaat nergens heen. Jouw mentale gezondheid wel. Wanneer heb jij voor het laatst lekker NIKS gedaan? "Je begrijpt er niets van!" - Een open brief aan boze AI tool makers Een paar weken geleden gebeurde het weer. Iemand schoof me een "revolutionaire" AI tool onder mijn neus. Ik stelde kritische vragen. En ik zag oprecht niet wat er uniek en bijzonder aan was. En als dat zo is, zeg ik dat eerlijk - altijd met de intentie om te helpen. Resultaat? Hij werd boos. En ik was een "leeghoofd" die "er duidelijk niets van snapt." (Ademhaal. Glimlach. En weer door 😌) Want hier is wat ze niet begrijpen: Kritische vragen zijn geen teken van onwetendheid. Ze zijn een teken van ervaring. Na jaren in het veld weet ik één ding zeker: De beste innovaties komen voort uit luisteren. Niet uit verdedigen. Wat ik zie in de markt: Developers verliefd op hun oplossing Blind voor feedback Doof voor de markt En dan boos als iemand het zegt De waarheid is: Als je moet schreeuwen hoe geweldig je tool is... ...is hij dat waarschijnlijk niet. Want échte innovatie? Die bewijst zichzelf. In stilte. Zonder geschreeuw. Herken je dit? Die defensieve houding als je kritische vragen? "Papa, zit er echt een klein mannetje in de radio?" Mijn 5-jarige ik was er heilig van overtuigd. Logisch toch? Iemand moest daar toch dat geluid maken? Deze herinnering raakte me vanochtend tijdens een AI-workshop. We zaten met 12 experts te brainstormen over een "onoplosbaar" probleem. Tot het me raakte: We waren té slim aan het denken. Te complex. Te voorspelbaar. Want wat als we die kinderlijke verwondering weer zouden omarmen? Die pure nieuwsgierigheid. Die onbegrensde fantasie. Die vrijheid om "domme" vragen te stellen. Het veranderde alles. In plaats van een 6-maanden project, hadden we in 2 uur een werkende oplossing. (En nee, er zat geen klein mannetje in verstopt 😉) De lessen: ✔️ Innovatie begint bij het durven loslaten van wat we "weten" ✔️ De beste ideeën zijn meestal verrassend simpel ✔️ Die kinderlijke verwondering is goud waard. Dus mijn vraag aan jou: Welk "radio-mannetje" blokkeert op dit moment jouw doorbraak? Wow! De eerste plekken voor de AI in HR Masterclass vliegen eruit! 🚀 En wat heb ik hier zinnnn in! 🎉 Wil jij ook ontdekken hoe je AI slim kunt inzetten in je HR-werk? Tijdens deze interactieve middag duiken we in de praktijk, verkennen we het grotere plaatje en deel ik mijn beste tips om AI direct toe te passen. Na deze middag weet je precies wat AI kan betekenen voor jou, je team en je organisatie. En je bent helemaal klaar om die eerste, belangrijke stappen te zetten! Meld je nu aan voordat het te laat is! Gefeliciteerd. Je hebt net weer €500K weggegooid aan een AI-project. 😭 Waarom? Omdat je: - Een "thought leader" zonder praktijkervaring hebt ingehuurd - Je team hebt laten verzuipen in bullshit frameworks - Bang was om te falen (dus nu faal je spectaculair) - Liever 6 maanden vergadert over "iets met AI doen" dan 1 dag écht experimenteert FUCK DAT (excuse my french 🤐) Want hier is de waarheid die niemand durft te zeggen: → Je eerste AI-projecten MOETEN mislukken → Frameworks zijn waardeloos zonder experiment → "Best practices" zijn meestal gewoon "bullshit excuses" om nog langer achterover te leunen zonder daadwerkelijk iets te doen. Stop met het najagen van perfecte projecten. En begin met het maken van perfecte fouten. Want terwijl jij blijft "alignen" en "draagvlak creëren", rent je concurrent er met je markt vandoor. Durf jij je organisatie wakker te schudden? Of blijf je liever slapen in je comfort zone van Excel-sheets en polderpolonaise? Klaar met weggooien van budget? DM me voor een no-bullshit gesprek over échte transformatie. Foto Bo Theijs Vanochtend moest ik lachen. Daar zat ik, starend naar mijn scherm. 3 minuten werk met AI. Vroeger? 3 uur worstelen in Excel. Dat moment besefte ik iets belangrijks: We focussen op de verkeerde dingen. Want AI gaat niet over robots die ons werk afpakken. Het gaat over het herontdekken van wat écht waardevol is. Vroeger: → Uren gevangen in Excel → Constant data controleren → Altijd te laat voor strategische gesprekken Nu: → 40% meer tijd voor echte klantsessies → Betere analyses én inzichten → Eindelijk ruimte om te innoveren De sweet spot? AI voor het routinewerk. Mensen voor de magie. Technologie als versterker, niet als vervanger. Want weet je wat het mooiste is? Die uren die vrijkomen? Die gebruik ik nu om mensen écht te helpen groeien. Herken jij dit ook? Wat was jouw 'aha-moment' met AI? P.S. En ja, deze post schreef ik in de tijd die ik nu natuurlijk bespaar op die Excel sheet 😉 Foto - Bo Theijs 💥 Stop met het zoeken naar de perfecte eerste stap. Dit vertelde ik aan een groep executives vlak voor de kerstvakantie. Hun grootste worsteling met AI? Verlamd door alle opties. Herkenbaar, toch? Je wilt alles perfect doen. Alle risico's in kaart. Alle mogelijkheden onderzoeken. Maar de belangrijkste les die ik leerde vanuit jarenlang AI-transformaties begeleiden: 👉 Succesvolle leiders doen iets totaal anders. 👉 Ze kiezen één klein experiment. Elke week. Een van mijn klanten - een CTO van een middelgroot bedrijf - startte simpelweg met AI om meetings mee samen te vatten. "Te basic", dacht hij zelf eerst nog. Nu, 6 maanden later: → 83% van zijn team gebruikt AI dagelijks → 4 nieuwe AI-processen geïmplementeerd → Ontzettend veel tijd teruggewonnen Wat er gebeurde? Zijn team verloor de angst voor AI. Vandaag deel ik dit inzicht met jou: Die "kleine" eerste stap is veel krachtiger dan het perfecte strategische plan. Welke micro-experiment start jij deze week? Foto - Bo Theijs "Volg me op Instagram voor het complete verhaal!" Het lijkt een nieuwe trend op LinkedIn - het platform gebruiken als goedkope parkeerplaats voor Instagram links? Maar serieus - we bouwen hier toch aan professionele relaties. Delen expertise. Creëren waardevolle discussies. Je publiek zit op LinkedIn om slimmer te worden. Niet om eindeloze vakantie en Bali reels te checken. Mijn gouden regel: Wat op LinkedIn hoort, deel je op LinkedIn. Volledig. Zonder gedoe. Respect voor ieders tijd. Inclusief die van jou. Want dit bericht? Is ook gewoon áf. Geen swipe-up voor nodig. Herken jij deze irritatie? Of ben ik nu te direct? Vorige jaar crashte mijn AI-presentatie. Voor 200 man publiek. Bij een groot intern evenement. Iedereen in paniek. Het publiek wachtend. De organisatie zenuwachtig. Maar ik glimlachte. Want dit? Dit is het échte verhaal van innovatie. Niet die perfecte praatjes. Niet die glossy succesverhalen. Niet die fake "alles onder controle" b*llshit. Dus ik deed iets onverwachts: Ging op de rand van het podium zitten. "Welkom in de echte realiteit van AI-transformatie", zei ik. "Dit is waar het gebeurt. In de puinhoop. In de chaos. In het niet-weten." De zaal was muisstil. Tot iemand begon te klappen. En nog iemand. En nog iemand. Want eindelijk zagen ze: → Innovatie is rommelig → Groei is pijnlijk → Verandering is menselijk Na afloop: Langste vragenronde ooit. Diepste gesprekken. Een aantal mensen in tranen Waarom? Omdat mensen geen perfectie zoeken. Ze zoeken herkenning. Ze zoeken échtheid. Ze zoeken hoop. Die crash? Beste presentatie-moment ever. Want soms moet alles eerst stuk... Om echt heel te worden. P.S. Op die vraag "waarom sta je daar zo rustig?" Omdat ik eindelijk snap: in de chaos ontstaat magie 💥 Foto Bo Theijs "Sh*t, we hebben nog maar 3 weken..." Dat was mijn eerste reactie toen ik besefte dat de deadline voor AI-geletterdheid al op 2 februari is. Dan moet elke organisatie die met AI werkt "AI-geletterd" zijn. En ik ben niet de enige die wakker ligt van de AI Act. Deze week nog: Een klant vertelde me dat ze AI gebruiken voor 47% van hun contentstrategie. "Maar hoe zit het met de risico's?" vroeg ik. Stilte. Want hier zit de crux: AI-geletterdheid gaat niet om perfectie. Het gaat om bewustzijn. En eerlijk? Ik worstelde er zelf eerst ook mee. Tot ik het begon te zien als een rijbewijs: - Je hoeft geen monteur te zijn om auto te rijden - Maar je moet wel weten wat de knopjes doen - En vooral: wanneer je moet remmen Wat werkt écht? Bij verschillende organisaties zag ik steeds dezelfde 3 dingen terugkomen: - Korte, wekelijkse AI-koffiesessies - Buddy-systeem tussen teams - Microlearning via Slack Resultaat? Bij één van hen ging de AI-awareness in 6 weken van 23% naar 81%. (En nee, je hoeft het niet zo groots aan te pakken - zelfs als zzp'er kun je morgen beginnen) Maar hier is een geheimpje: De deadline van 2 februari is niet het eindpunt. Het is het startschot voor een nieuwe manier van werken. 👉 Dus mijn vraag aan jou: Waar sta jij nu met AI in jouw werk? Drop het in de comments! P.S. DM me als je wilt weten hoe je je eigen AI-nulmeting kunt aanpakken. Deel het graag! Foto - Bo Theijs "Je leest ze toch niet allemaal?" vroegen vrienden. Jawel dus 👇 Want ergens tussen deze pagina's zit het verhaal dat AI écht begrijpelijk maakt. Dat laat zien hoe technologie ons werk mooier kan maken, niet moeilijker. Als jurylid van de AI Awards heb ik dagen doorgelezen op zoek naar één ding: Niet de meest complexe technologie. Maar de beste vertaling naar menselijke impact. En zo'n verhaal - dat verdient een AI Award. (Dit is trouwens nog maar één categorie - Vanmiddag 14:00 onthullen we alle winnaars die echt impact maken met AI) Maar nu eerst: welk boek heeft jou anders naar AI laten kijken? ....... P.S. Kijk vanmiddag live mee met de uitreiking en de presentaties op aimaze.nl/ai-awards Hans Schuurmans "We willen geen consultant die alleen succesverhalen vertelt". Die opmerking raakte me laatst tijdens een AI-sessie bij een verzekeraar. Want ze hadden gelijk. We praten te vaak over succes. Te weinig over de weg ernaartoe. Dus ik deed iets anders. Ik vertelde over mijn grootste AI-misser. Over die keer dat ik vol trots een chatbot lanceerde. Die peperdure chatbot die niemand wilde welteverstaan. Het pijnlijke verdampte budget. De gemiste deadline. Mijn gekneusde ego 🤦‍♀️ De zaal werd muisstil. Tot één manager zijn hand opstak: "Dit is de eerste keer dat iemand eerlijk is over AI." Vanaf dat moment veranderde alles. Ze deelden hun eigen struggles: → Angst om fouten te maken → Zorgen over hun rol → Twijfels over de toekomst Nu, 3 maanden later zijn ze zelf aan het experimenteren. Niet omdat het moet. Maar omdat ze zich veilig voelen om te falen. Want weet je wat ik van al die AI-implementaties heb geleerd? Innovatie begint niet bij technologie. Het begint bij mensen En bij vertrouwen. En vertrouwen? Dat win je niet met succesverhalen. Maar met eerlijkheid over je mislukkingen. Foto - Bo Theijs 🤔 Waarom losse veters ALLES zeggen over jouw AI-adoptie... Al maanden loop ik met irritante veters die steeds losgaan. Elke dag erger ik me eraan. En elke dag denk ik: dit moet anders. De oplossing? Die ligt al maanden in mijn kast. Een nieuw paar veters van €2. Toen besefte ik: dit is PRECIES wat er gebeurt met organisaties die "iets met AI willen": ➡️ Dagelijkse frustraties over inefficiëntie ➡️ De oplossing ligt voor het grijpen ➡️ Budget en resources zijn beschikbaar ➡️ Maar toch... gebeurt er niets Waarom? 🔸 De pijn is net draaglijk genoeg 🔸 Veranderen voelt zwaarder dan doormodderen 🔸 Er is geen deadline die dwingt tot actie De harde waarheid? Die kleine dagelijkse ergernissen vreten meer energie dan ze op te lossen. Vandaag verving ik mijn veters. En jij? Welke "losse veter" in jouw organisatie vraagt om actie? Foto - Bo Theijs "Ik wil wel met AI aan de slag... maar waar begin ik?" Die vraag krijg ik dagelijks. Meerdere keren. In DM's. Na presentaties. Tijdens workshops. Want dit de harde waarheid over AI: 80% van de professionals blijft steken in kennis verzamelen. En nog meer kennis te verzamelen. Zonder ooit echt te starten. Want het voelt overweldigend: → Eindeloze tutorials bekijken → Premium tools aanschaffen → Nieuwsbrieven die je toch niet leest Tot je ontdekt wat ik zag bij 100+ professionals: De échte doorbraak komt niet door méér kennis. Maar door één micro-taak perfect uit te voeren. Voorbeeld: Peter, een salesmanager, gooide al zijn AI-tools weg. Koos één focus: gesprekssamenvattingen. Resultaat na 2 weken: 70% minder administratie 4 uur per week bespaard Eindelijk focus op wat echt telt: zijn klanten Daarom ontwikkelde ik de AI Starter Kit. → Geen eindeloze theorie → Geen overdaad aan tools → Wél: directe impact in 14 dagen Nu met special nieuwjaarsdeal t/m 15 januari: €47 ipv €97 Klaar voor jouw eerste AI-succes? Link in comments 👇 P.S. Inclusief 24/7 AI-coach die je persoonlijk begeleidt 🎯 "Wie houdt vandaag de belangrijkste actiepunten bij?" Oorverdovende stilte Vermijdende blikken. Laptops die sneller opengaan dan je kan knipperen met je ogen... Aandacht die wegzakt. (En daar gaat weer een strategische sessie...) Vorig jaar deed ik iets geks: Ik pre-orderde een AI-apparaatje ter grootte van een 2 euro munt. De Limitless Pendant. Waarom? Omdat ik droom van meetings waar we: → Niet meer hoeven te kiezen tussen luisteren óf noteren → Eindelijk écht aanwezig kunnen zijn → Automatisch elk waardevol punt vangen → Nooit meer acties missen Q1 2025 komt ie naar Nederland. Te mooi om waar te zijn? Misschien wel.. Maar stel je voor: Meetings zonder laptops. Gesprekken met échte aandacht. Ideeën die niet verloren gaan in getyp. Want eerlijk: Hoeveel briljante inzichten verdwijnen er in het getik van toetsenborden? Dit zou weleens het einde kunnen zijn van de grootste energielek in meetings. Wat denk jij? P.S. En ja, ik kan niet wachten totdat ie er is 🙋‍♀️ De pijnlijke waarheid over AI-adoptie: 80% van de professionals blijft steken. Niet door gebrek aan kennis. Maar door tevéél kennis. En ik snap dat zó goed. Laatst zat ik met Emma, een ervaren marketeer, te praten over AI. Ze keek me beschaamd aan: En fluisterde bijna: 'Ik schaam me zo... Ik heb letterlijk álles geprobeerd... 👉 Tientallen YouTube tutorials gevolgd (waarvan 3 dezelfde. Twee keer.) 👉 €240 uitgegeven aan premium AI-tools 👉 Aangemeld voor 5 nieuwsbrieven over AI die ze toch niet leest Maar écht starten? Ho maar. Het frustrerende is: we maken het onszelf veel te moeilijk. Dit geldt voor bijna iedereen. We willen meteen complete marketing strategieën door AI laten maken, terwijl de échte winst zit in kleine, praktische toepassingen. Weet je wat het grootste kantelpunt was voor die honderden mensen die ik zelf heb begeleid? Ze kozen één micro-taak. Meer niet. Neem Emma nog een keer: Zij stopte met non-stop kennis vergaren. In plaats daarvan begonnen zij met één simpele taak: AI als hulpmiddel voor het schrijven van e-mail onderwerpsregels. Resultaat na 14 dagen 👇 → Open rates: van 23% naar 47% → Tijdwinst: 5 uur/week → Stresslevel: gehalveerd De afgelopen maanden heb ik deze aanpak verfijnd en getest met 100+ professionals. Hun feedback? "Waarom heeft niemand me dit eerder verteld?" Precies daarom heb ik de AI Starter Kit ontwikkeld. ✔️ Geen saaie theorie. ✔️ Geen overwhelming hoeveelheid aan tools. ✔️ Wél: directe resultaten in 14 dagen. Speciale lanceerprijs nog 7 dagen geldig: €47 ipv €97 (52% korting) Klaar voor jouw eerste AI-succes? 👇 Claim gelijk je plek: https://lnkd.in/eQpVXRzp Foto - Bo Theijs Ik heb vorige maand een AI-training gecanceld. Voor een grote klant. Met een nog groter budget. Waarom? Ze wilden "even snel" 200 mensen door de training jassen. In één dag. Zonder nazorg. Een jaar geleden had ik misschien "ja" gezegd. Bang om omzet te missen. Maar hier is wat ik nu weet: Snelle AI-transformatie = geen transformatie Want het gevolg is: → Maandag: Snelle training → Dinsdag: Iedereen enthousiast → Woensdag: Eerste struggles → Donderdag: Mensen haken af → Vrijdag: "AI werkt niet bij ons" De waarheid? ✔️ 85% adoptie is echt mogelijk ✔️ Teams kunnen stralen met AI ✔️ Innovatie kan menselijk zijn Maar niet in één dag. Daarom ontwikkelde ik de Gamechanger-methode: 👉 Kleine stappen. 👉 Echte impact. 👉 Blijvende verandering. Want soms is "nee" zeggen tegen opdrachten de grootste "ja" voor je missie. Herken jij die druk om te snel te gaan met AI? P.S. Die klant? Die belt een dag later: Voor een 3-maanden programma 💪 Toekomstbouwers | AI: Waar wel, waar niet? 📣 Laatste kans om live aan te sluiten 👇 Toekomstbouwers | AI: Waar wel, waar niet? Start vandaag om 12:00 uur. Vandaag met speciale gast Pelpina Trip https://lnkd.in/eBRJNs9n Hier zijn de top 25 meest creatieve smoesjes om NIET met AI aan de slag te hoeven die ik de voorbij zie komen (en waarom ze misschien niet helemaal waterdicht zijn... 😉) 1. "AI is veel te ingewikkeld voor mij" - Terwijl je wel dagelijks je smartphone gebruikt die vol zit met AI-toepassingen. 2. "De concurrent gebruikt het ook niet" - Totdat ze het wel doen en jij achterloopt. 3. "AI gaat toch al mijn werk overnemen, waarom zou ik het dan nog leren?" - Terwijl juist kennis van AI je waardevol maakt in de toekomst. 4. "Ik wacht tot versie 5.0" - Want de eerste iPhone was ook totaal onbruikbaar, toch? 5. "Mijn werk is te creatief voor AI" - Alsof AI en creativiteit niet hand in hand kunnen gaan. 6. "Ik ben te oud om nog nieuwe dingen te leren" - Zei niemand ooit over Netflix of WhatsApp. 7."AI maakt te veel fouten" - In tegenstelling tot mensen, die nooit fouten maken. 8. "Ik heb het veel te druk" - Terwijl AI je juist tijd kan besparen. 9. "Het is gewoon een hype" - Net zoals het internet een hype was in de jaren '90. 10. "Mijn klanten willen het niet" - Heb je het ze al gevraagd? 11. "Het is te duur" - Terwijl er veel gratis tools beschikbaar zijn om mee te beginnen. 12. "Ik weet niet waar ik moet beginnen" - Google bestaat nog steeds, dus sla je slag. 13. "AI is niet veilig" - En typed ondertussen de hele dag op een smartphone met gezichtsherkenning. 14. "Mijn sector is te specifiek" - Want AI werkt alleen voor techbedrijven? 15. "Ik wil eerst zien wat anderen ermee doen" - Terwijl de voorlopers nu al concurrentievoordeel opbouwen. 16. "Het past niet in ons huidige systeem" - Want verandering was nog nooit nodig? 17. "We hebben geen AI-expert in dienst" - Alsof je een Michelin-ster nodig hebt om te leren koken. 18. "Ik heb er geen budget voor vrijgemaakt dit jaar" - Maar die dure koffieautomaat moest er wel komen. 19. "Het management staat er niet achter" - Misschien tijd voor een overtuigende presentatie? 20. "Mijn team is er nog niet klaar voor" - Want verandering komt altijd op het perfecte moment? 21. "Het is allemaal nog zo nieuw" - Net als elke technologie ooit. 22. "Ik begrijp het niet helemaal" - Begrijp je hoe je auto precies werkt? 23. "We moeten eerst een AI-strategie hebben" - Terwijl experimenteren juist helpt bij het vormen van die strategie. 24. "Het gaat ten koste van banen" - Net zoals de industriële revolutie alle banen zou vernietigen? 25. "Eerst moet ik nog even dit andere project afmaken" - Er komt altijd wel een ander project. En zo kan ik nog wel even doorgaan... 😅 De waarheid? Natuurlijk zijn er legitieme zorgen over AI. Maar laten we eerlijk zijn: veel van onze "ja, maar..." argumenten komen voort uit die oer-Nederlandse eigenschap: "Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg." Pro tip: Begin klein. Experimenteer met één AI-tool. Welke van deze smoesjes heb je zelf gebruikt? Of ken je er nog één die hier niet tussen staat? Deel het in de comments! 👇 Mijn bloed kookte vlak voor de kerstvakantie. "Zou u dit formulier willen invullen?" 🤨 Kijkt naar het formulier, kijkt nog een keer naar mijn net verstuurde mail en kijkt weer naar het formulier Exact. Dezelfde. Informatie. Dit was mijn ervaring bij het overstappen naar een nieuwe tandarts. Alle gegevens keurig aangeleverd in mijn eerste mail. Het antwoord? Een formulier om alles opnieuw in te vullen. En ja, met handtekening. Want dat maakt het blijkbaar officiëler. En precies dit is waar klanten afhaken: De data was er al. De intentie was kraakhelder. Toch moest er een extra formulier aan te pas komen. Terwijl het zo simpel kan: "Klik hier om uw verzoek te bevestigen" → Done. Want met de huidige AI-tools kun je: ✔️ Relevante info direct uit mails halen ✔️ Formulieren automatisch invullen ✔️ Workflows slimmer maken Resultaat? 90% tijdwinst. Voor iedereen. Dit is geen rocket science. Dit is gewoon gezond verstand + de juiste technologie. Want elke minuut die we verspillen aan bureaucratie, is een minuut die we niet besteden aan wat écht waardevol is. Herken je dit? Deel je eigen "waarom moeilijk doen" moment hieronder. Foto Bo Theijs Bedrijven die met AI alleen focussen op efficiency missen de boot. De échte gamechangers? Die kijken naar: ✅ Hoe AI ruimte creëert voor menselijke creativiteit ✅ Waar technologie teams dichter bij elkaar brengt ✅ Wanneer AI juist níet de oplossing is Een voorbeeld van een paar weken geleden: Een marketingteam gebruikte ChatGPT niet alleen voor content, maar vooral om betere vragen te stellen aan hun klanten. Het resultaat? Diepere klant-inzichten én sterkere onderlinge verbinding. Want hier gaat het om bij AI-leiderschap: Niet blind automatiseren, maar bewust innoveren. Niet harder werken, maar slimmer werken. Foto - Bo Theijs "Wanneer moet ik AI gebruiken... en wanneer juist niet?" Dit is de vraag die ik zelf het vaakst krijg. Als antwoord daarop start ik een nieuwe serie in mijn Toekomstbouwers videocast. Geen theoretische verhalen, maar échte ervaringen van professionals die dagelijks met AI werken. De aftrap is met Pelpina Trip. Als video-expert leert zij anderen om met alleen een smartphone professionele video's te maken. Inmiddels is AI daar een vast onderdeel van en deelt ze wanneer AI haar werk beter maakt - en wanneer menselijk contact onmisbaar is. We duiken in de volgende vragen: 👉 Waar zet je AI succesvol in? 👉 Wanneer kies je bewust voor menselijk contact? 👉 Wat zijn de valkuilen waar je voor moet waken? Pelpina deelt haar visie en praktijkervaringen - geen theoretische verhalen, maar concrete voorbeelden en inzichten die je direct kunt toepassen. Sluit live aan op dinsdag 7 januari om 12:00 via onderstaande link👇 https://lnkd.in/eBRJNs9n PS: Na 100+ AI-implementaties weet ik: dit wordt een eyeopener voor iedereen die worstelt met de AI-hype versus de echte realiteit. 🎉 OUD & NIEUW DEAL: Yes! Eindelijk kan ik delen hoe jij in 2025 écht met AI aan de slag gaat. Na maanden testen met 100+ professionals lanceer ik vandaag iets waar ik SUPER enthousiast over ben: De AI Starter Kit - dé allersnelste route van AI-beginner naar dagelijks resultaat! Wat je krijgt: 👉 14 direct toepasbare AI quick-wins (die je morgen al kunt gebruiken!) 👉 Je eigen 24/7 AI-Coach die je persoonlijk begeleidt 👉 Mijn best werkende prompts (gewoon kopiëren en plakken) 👉 3 praktische masterclasses die je direct verder helpen Of je nu marketeer, HR professional, projectmanager of leidinggevende bent - deze AI Starter Kit laat je direct zien hoe AI jouw werk makkelijker maakt. En omdat 2025 net begonnen is, doe ik er iets speciaals bij... 🎯 Voor de eerste 25 early birds: Een live implementatiesessie waar we SAMEN aan de slag gaan, jouw eerste AI-succes boeken én je direct kunt sparren met andere enthousiaste starters! Ik word zo blij als ik zie hoe mensen na een paar simpele stappen al zoveel bereiken met AI. De meest gehoorde reactie: "Dit had ik echt veel eerder moeten doen!" Nu met speciale oud & nieuw deal: €47 ipv €97 (Geldig t/m 15 januari) Klaar voor jouw eerste AI-succes? 👇 Claim je plek:  https://lnkd.in/eQpVXRzp P.S. Ken je iemand die ook altijd zegt "Ik moet echt eens wat met AI gaan doen"? Deel deze link - want samen starten is nog leuker!